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·[管理学] 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势 [11/21]

·[管理学] 服装市场营销策略研究 [11/21]

·[管理学] 浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者，并非财富的生产者（A） [11/21]

·[管理学] 浅谈人力资源开发――人是企业方向的决定者，并非财富的生产者（B） [11/21]

·[管理学] 企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨（B） [11/21]

·[管理学] 企业离职现象研究――IPSH激励机制探讨（A） [11/21]

·[管理学] 浅论人才管理是企业创新管理的核心 [11/21]

·[管理学] 人本时代人力资源开发的对策――论新时期工商银行的人力资源开发与管理 [11/21]

·[管理学] 环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究（A） [11/21]

·[管理学] 人力资本与企业商誉的经济实质 [11/21]

·[管理学] 美日人力资源管理模式的比较及对中国乡镇企业的启示 [11/21]

·[管理学] 打造人力资源管理新模式――来自国企的案例分析 [11/21]

·[管理学] 中小企业如何吸引人才 [11/21]

·[管理学] 知识经济时代对财会人员的素质要求 [11/21]

·[管理学] 人本管理：一个需要澄清的理念 [11/21]

·[管理学] 构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理制 [11/21]

·[管理学] 关于人力资本作为企业制度要素的考虑 [11/21]

·[管理学] 现代商业银行人力资源的智能开发 [11/21]

·[管理学] 员工培训方案设计研究 [11/21]

·[管理学] 中国公务员制度的分析 [11/21]

·[管理学] 企业名牌经营 [11/21]

·[管理学] 内部审计应成为企业战略管理的重要组成部分(zjstu12) [11/21]

·[管理学] 论人力资本投资与可持续发展(kjx4) [11/21]

·[管理学] 中国企业信用问题调查分析与信用管理机制初探 [11/21]

·[管理学] 浅议中国入世后的企业品牌策略 [11/21]

·[管理学] 浅论私营企业员工激励机制及调整策略(B) [11/21]

·[管理学] 对我国上市公司实施管理者收购（MBO）的思考 [11/21]

·[管理学] 人力资源管理中的会计问题 [11/21]

·[管理学] 对市场份额的几点思考 [11/21]

·[管理学] 对软件项目管理的探讨 [11/21]

·[管理学] 三维市场营销 [11/21]

·[管理学] 关系营销和交易营销的演化与兼容 [11/21]

·[管理学] 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销 [11/21]

·[管理学] 日本中小企业政策的特点及发展方向 [11/21]

·[管理学] 关系营销再思考 [11/21]

·[管理学] 关注体验式营销 [11/21]

·[管理学] 试析现代营销行为的人文操作 [11/21]

·[管理学] 营销创新――21世纪中国企业营销的主旋律 [11/21]

·[管理学] 营销思想与营销实践的互动 [11/21]

·[管理学] 服务领域客户关系管理的运作机制 [11/21]

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