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·[工商管理] 人力资本与企业商誉的经济实质 [11/21]

·[工商管理] 加入WTO后中国人力资源管理变化的现状和趋势 [11/21]

·[工商管理] 国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考 [11/21]

·[工商管理] 论企业整体激励框架的构建 [11/21]

·[工商管理] 个性化人力资源管理措施 [11/21]

·[工商管理] 知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势 [11/21]

·[工商管理] 人力资源管理中的期望协议 [11/21]

·[工商管理] 人力资源管理的趋势与创新 [11/21]

·[工商管理] 人力资源管理=企业竞争优势 [11/21]

·[工商管理] CRM为企业克隆“业务尖子” [11/21]

·[工商管理] 加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 [11/21]

·[工商管理] 如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管理 [11/21]

·[工商管理] 也谈人力资源会计的确认与计量 [11/21]

·[工商管理] 快速构筑人力资源竞争力 [11/21]

·[工商管理] 人力资本的产权特征 [11/21]

·[工商管理] 新世纪人力资源管理的思考 [11/21]

·[工商管理] 企业如何变人力资源为人力资本 [11/21]

·[工商管理] 未来公司结构就像“基地组织” [11/21]

·[工商管理] 人力资源管理评估 [11/21]

·[工商管理] 激励机制在人力资源管理中的应用 [11/21]

·[工商管理] 人力资源的管理机制 [11/21]

·[工商管理] 雇主名牌：人力资源管理新概念 [11/21]

·[工商管理] 中国企业人力资源管理模式 [11/21]

·[工商管理] 企业生涯发展与人力资源管理 [11/21]

·[工商管理] 用知识创造建立企业核心竞争优势 [11/21]

·[工商管理] 知识发现与数据挖掘 [11/21]

·[工商管理] 企业发展的知识动因和知识管理三要素 [11/21]

·[工商管理] 企业的知识管理 [11/21]

·[工商管理] 详谈知识管理战略 [11/21]

·[工商管理] 关于知识管理的几个问答 [11/21]

·[工商管理] 能本管理----现代人力资源管理的新思路（会员资料） [11/21]

·[工商管理] 走出传统的人事管理行为 [11/21]

·[工商管理] 薪酬激励的艺术 [11/21]

·[工商管理] 良性冲突激活人力资源管理 [11/21]

·[工商管理] 中国的人力资本与地区协调发展 [11/21]

·[工商管理] 人力资源价值的计量 [11/21]

·[工商管理] 关注企业竞争另一极：人力资本效能 [11/21]

·[工商管理] 如何设计人力资源管理体系？ [11/21]

·[工商管理] 信息经济时代企业知识型员工的管理 [11/21]

·[工商管理] 企业管理系统中的隐结构 [11/21]

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